Как правильно написать характеристику с места работы в ту или иную организацию

Рано или поздно, но наступает момент, когда человеку требуется получить характеристику с места работы, для предъявления ее в ту или иную государственную организацию.

В этом документе кратко указываются сведения о нравственных и деловых качествах работника, информацию об его служебной деятельности.

Существуют определенные правила ее заполнения, которые могут несколько отличаться в зависимости от того, для какой организации она требуется.

Давайте рассмотрим, как правильно написать характеристикус места работы.

Форма документа

Характеристика бывает двух типов – внешняя и внутренняя. Как правило, она составляется в произвольной форме.

Внешняя характеристика предоставляется сотруднику по его просьбе для каких-либо государственных органов или частных организаций. Например, чтобы получить кредит в банке. Также она может предоставляться по требованию непосредственно сторонней организации, которой необходима информация о человеке.

С внутренней характеристикой все гораздо проще. Она предназначена для внутреннего пользования в организации, в которой трудитсячеловек. Например, она необходима для перевода его в другой отдел или же, на другую должность.

Характеристика должна быть написана на бланке установленного образца. Как правило, он заполняется администрацией или сотрудниками отдела кадров. Также характеристику может написать непосредственный руководитель. После этого, требуется поставить печать и подписать директором предприятия или организации.

Характеристика состоит из таких пунктов:

Как мы видим, этот документдолжен заполняться в соответствии с определенными требованиями. В зависимости от того, в какие структуры он будет предоставляться, характер сведений может немного отличаться.

Документ для предоставления в суд

Довольно распространенным случаем является требование предоставить характеристику с места работы в судебную инстанцию. В ней, как правило, должна иметься информация о деловых и рабочих качествах человека и отображаться его характеристика.

Не все осведомлены, как правильно написать характеристику с места работы в суд. Этот вопрос следует рассмотреть подробнее.

Этот документявляется наиболее трудоемким для заполнения. Ведь в запросе не указывается информация, какие конкретно требуются сведения.

Рекомендуется, перед заполнением характеристики, поговорить с человеком, которому она требуется, чтобы не нанести ему по незнанию ситуации вред. Проконсультироваться можно и с его адвокатом.

В заглавной части указывается название, место расположение и реквизиты организации, которая предоставляет характеристику. Содержание должно включать в себя информацию о сотруднике.

В частности, дату устройства его на работу, профессиональные и человеческие качества, сведения о характере его работы, отзывы о нем в коллективе, его достижения и просчеты, имеющиеся поощрениях и взыскания, имеет ли он различные вредные привычки и т. д. То есть, должна даваться полная характеристика человека. В заключение обычно указывается, для каких целей она предоставляется.

Не забудьте внизу поставить дату заполнения, фамилию, инициалы и должность человека, которым была заполнена характеристика. Также должна быть поставлена печать организации, в которой трудится человек и иметься подпись руководителя.

Любая справка, которая необходима для суда, требует внимательного и правильного заполнения, так как очень часто от этого зависит судьба человека.

Документ для предоставления в ГАИ

Часто бывают ситуации, когда характеристика требуется для предоставления в ГАИ.

Это обычно связано с какими-либо нарушениями ПДД, допущенных сотрудником организации, в результате которых он, к примеру, лишился прав.

Давайте рассмотрим, как правильнонаписать характеристику с места работы в ГАИ.

Существуют строго утвержденные законодательством правила заполнения такого документа, который предоставляется в ГАИ, полицию и в другие подобные государственные структуры.

Чаще всего в ней наибольшее внимание уделяется личностным качествам человека.

Если характеристика необходима для предоставления в ГАИ, то чаще всего это связано с желанием вернуть права, когда они требуются для возможности осуществлять свои должностные обязанности. Например, если человек работает шофером.

В характеристике, которая требуется для автоинспекции обычно указываютсявсе положительные качества сотрудника. Отмечаются его положительные нравственные и личностные качества, которые должны показать, что правонарушения, из-за которого он лишился прав, было досадной случайностью исключительного характера.

В характеристике для ГАИ указываются такие положительные качества:

Характеристика должна быть заполненав соответствии со всеми утвержденными правилами. К этой работе требуется подойти взвешенно и внимательно. Подробнее можно посмотреть на видео:

Как мы видим из выше изложенного, заполнение характеристики требует определенных знаний, ответственности и предусмотрительности. Желательно, чтобы этой работой занимались опытные, высококлассные специалисты, способные выполнить ее быстро и правильно.

Задайте свой вопрос в форму ниже

Видео по теме